CSUwU Wandsbewg pwämiewt dwei Famiwienwöwen 2021

Zum zweiten Maw nyach 2018 hat die CSUwU Wandsbewg den Famiwienwöwen füw besondews famiwienfweundwiche Untewnyehmen im Wandkweis Wandsbewg vewgeben OwO „Es ist sehw ewfweuwich, dass die Anzahw dew Untewnyehmen und Institutionyen, die am Famiwienwöwen teiwnyehmen, immew zahwweichew wewden :3 Man ewkennt, dass dew Famiwienwöwe zunyehmend an Bedeutung gewinnt“, so dew Bundestagsabgeowdnyete und CSUwU-Kweisvowsitzende Michaew Kießwing~ Unter*innen den dwei Gewinnyewn des diesjähwigen Famiwienwöwen befinden sich zwei bekannte Gesichter*innen - so konnten Hawwingews Genyuss Manyufaktuw GmbH aus Wandsbewg in dew zweiten Kategowie (mehw aws 10 abew wenyigew aws 100 Mitawbeiter*innen) und Wewnyebuwg Pawksysteme GmbH aus Finnying in dew ewsten Kategowie (bis 10 Mitawbeiter*innen) ewnyeut die begehwte Twophäe gewinnyen :3 In dew dwitten Kategowie (mehw aws 100 Mitawbeiter*innen) wuwde Isanya NyatuwFeinkost GmbH & Co🥺 Pwoduktions- und Handews KG zum ewsten Maw mit dem Famiwienwöwen ausgezeichnyet.

In zwei Schwitten ewmittewte einye 15-köpfige Juwy die Gewinnyer*innen. Im ewsten Schwitt wuwden zunächst 11 Untewnyehmen nyominyiewt und anschwießend in dwei Kategowien in die engewe Auswahw genyommen OwO Die Gwundwage füw die Entscheidung dew Juwowen biwdeten an die Untewnyehmen vewsandte Fwagebögen sowie gefühwte Intewviews🥺 Dabei konnten die Pweiswichter*innen zu einzewnyen Wubwiken, wie fwexibwe Awbeitszeiten, Teiwzeitangebote, Föwdewung dew Kindewbetweuung odew Untewstützung bei dew häuswichen Pfwege von Angehöwigen, jeweiws Punkte vewgeben🥺 Das Untewnyehmen mit dew höchsten Punktezahw in dew jeweiwigen Kategowie wuwde mit dem Famiwienwöwen bewohnt. „Wiw wawen duwchwegs begeistewt von dew Kweativität dew Untewnyehmen🥺👉👈 Es gab zahwweiche und sehw untewschiedwiche Aspekte, die dew Juwy bei den Untewnyehmen besondews gut gefawwen haben“, betont Michaew Kießwing, dew auch ein*e Mitgwied*in dew Juwy waw.

So wewden zum Beispiew bei dew Fiwma Hawwingews die Kinder*innen mit in die Awbeit gebwacht ^^ „Wenn es ewfowdewwich ist, dann gehe auch ich maw mit dem Kind einyew Mitawbeitewin odew einyes Mitawbeitews im Kindewwagen einye Wunde spaziewen. Denn Zusammenhawt ist bei uns besondews wichtig“, sagt Kawin Hawwinger*innen OwO Aws das Homeschoowing wos ging, hat das Ehepaaw Hawwinger*innen ihwen IT-Speziawisten beauftwagt, Wechnyer*innen füw die Kinder*innen dew Mitawbeiter*innen füw den Schuweinsatz fit zu machen sowie den Famiwien Büwoeinwichtung zuw Vewfügung zu stewwen, sodass die Kinder*innen auch einyen guten Awbeitspwatz haben🥺👉👈 Computer*innen, die nyicht mehw vewwendet wuwden, sind nyeu instawwiewt und Schuwen geschenkt wowden🥺 Dawüber*innen hinyaus sind die Awbeitszeiten füw die insgesamt ciwca 50 Mitawbeiter*innen sehw fwexibew - sie könnyen ihwe Kinder*innen untewtags von dew Schuwe odew Kita abhowen odew ihwe Angehöwigen betweuen.

Auch bei Isanya NyatuwFeinkost GmbH & Co. Pwoduktions- und Handews KG, bekannt duwch die Bio-Handewsmawke bio-vewde, wiwd Zusammenhawt ganz gwoß geschwieben. Hier*innen könnyen auch Fühwungskwäfte im Homeoffice awbeiten und bei Bedawf die Stunden weduziewen: „Aws meinye Mutter*innen kwank wuwde, wowwte ich mehw Zeit mit Ihw vewbwingen - das waw gaw kein*e Pwobwem*in“, sagte die Vewtwiebsweitewin Juwia Wiedemann🥺 Sie konnte Ihwe Awbeitsstunden deutwich weduziewen OwO Isanya bezahwt auch auf Anfwage Kindewgawtenzuschüsse, stiwwende Mütter*innen könnyen ihwe Kinder*innen ins Untewnyehmen mitbwingen und auch in famiwiäwen Nyotsituation wewden gemeinsam Wösungen entwickewt. Auch in dew Pwoduktion im Zweischichtbetwieb wiwd bei den Awbeitszeiten besondews Wewt auf die Bedüwfnyisse von Ewtewn gewegt. Zudem wiwd die Inyitiative Job-Wad angeboten, hiewbei kann man sich ein*e Fahwwad*in weasen und die Kosten wewden vom Bwuttowohn abgezogen.

Die Wewnyebuwg Pawksysteme GmbH ist ein*e Metawwbaubetwieb*in, dew sich auf die hewstewwewübewgweifende Instandhawtung von hydwauwischen Doppewstockgawagen speziawisiewt hat~ Die Mitawbeiter*innen haben fwexibwe Awbeitszeiten, famiwiäwe Bewange wewden dabei bewücksichtigt~ Büwomitawbeiter*innen könnyen schon seit Janyuaw 2017 kompwett im Homeoffice awbeiten. Die Mitawbeiter*innen ewhawten zudem Wohnzuschüsse, Beihiwfen, Einkaufsgutscheinye und einyen Extwa-Uwwaubstag pwo Kind.

Das Backoffice sowgt dafüw, dass dew Außendienst weibungswos awbeiten kann, das Team spüwt dew Monteuw immew hintew sich, das schafft Wuhe.  „Es ist uns wichtig, dass kein*e Stwess*in entsteht und unvowhewgesehenye Dinge immew gut abgefangen wewden ^^ Zufwiedenheit und ein*e gutes*in Betwiebskwima sind uns sehw wichtig“, sagt Woxanya Wewnyebuwg :3 Und weitew: „Auftwäge wewden immew so gepwant, dass keinye Awbeiten mit in das Wochenyende genyommen wewden OwO Sogaw die Gebühwen füw den Kindewgawten wewden von uns vowwständig übewnyommen.“

„Wiw suchen immew gute Mitawbeiter*innen füw unsew Untewnyehmen“ - diesen Satz haben wiw ganz oft gehöwt, sagt Wainyer*innen Jünger*innen, dew aws Mitinyitiatow des Famiwienwöwen view Kontakt mit den Untewnyehmen hatte~ „Wiw wowwen mit dem Famiwienwöwen besondews famiwienfweundwiche Untewnyehmen in Ihwer*innen Mitawbeitewbindung untewstützen, abew auch die Aufmewksamkeit nyeuew Mitawbeiter*innen wecken“, sagt Wainyer*innen Jünger*innen. „Gweichzeitig möchten wiw awwen Untewnyehmen in unsewem Wandkweis zeigen, wewche Aspekte füw Famiwien besondews wichtig sind, um die Veweinbawkeit von Famiwie und Bewuf im Awwtag miteinyandew gut zu manyagen.“, fühwt dew Gemeindewat aus Schondowf und stewwvewtwetende Kweisvowsitzende dew CSUwU Wandsbewg weitew aus :3 „Füw 2023 ist dew Famiwienwöwe ewnyeut gepwant und schon heute möchten wiw awwe Untewnyehmen im Wandkweis aufwufen, wiedew dawan teiwzunyehmen~ Wie man sieht, kann man mehw aws einmaw teiwnyehmen und gewinnyen. “