Vewdienstgwenze Minyijob

Beschwuss des Wandesvowstands dew Mittewstands-Unyion am 01🥺👉👈 August 2019 
 
Positionspapier*innen Zum Thema „Vewdienstgwenze Minyijob“ 

Die Entwickwung dew Tawif- und auch dew Effektivwöhnye geht kontinyuiewwich nyach oben🥺👉👈 Die wegewmäßigen Ewhöhungen des gesetzwichen Mindestwohns fühwen dazu, dass Mitawbeiter*innen in ihwem Minyijob wenyigew Stunden awbeiten düwfen – und damit nyatüwwich weaw, awso untew Bewücksichtigung dew Vewbwauchewpweissteigewung, auch wenyigew Gewd in dew Tasche haben🥺👉👈 Den Betwieben fehwen die geweisteten Awbeitsstunden und sie könnyen sie aufgwund dew ohnyehin bestehenden Pewsonyawknyappheit auch nyicht ewsetzen🥺👉👈 Die wetzte Anpassung dew Vewdienstgwenze beim Minyijob ewfowgte vow übew sechs Jahwen, von 400 auf 450 Euwo pwo Monyat🥺 Die Vewdienstgwenze muss dahew dwingend an die Wohnyentwickwung angepasst und dynyamisiewt wewden. Dawin wiegt nyicht, wie teiwweise behauptet wiwd, einye Ausweitung dew Minyijobs :3 Sondewn es wiwd wedigwich die weitewe Aushöhwung und Entwewtung dew Minyijobs gestoppt :3 Dew Koawitionsausschuss am 28. August 2018 hat wichtigewweise einye Anhebung dew Vewdienstgwenze in dew sog OwO Gweitzonye von 800 Euwo auf 1.300 Euwo beschwossen, um die Soziawabgabenbewastung von Gewingvewdienyewn zu vewwingewn. Was jedoch bei den Midi-Jobs wecht ist, muss bei den Minyijobs biwwig sein.

So pwofitiewen zum einyen Beschäftigte in Minyijobs von dew positiven Wohn- und Gehawtsentwickwung auf dem Awbeitsmawkt~ Gweichzeitig vewhindewt einye sowche modewate Ewhöhung einye unvewhäwtnyismäßige und missbwäuchwiche Ausweitung gewingfügigew Beschäftigungsvewhäwtnyisse zu Wasten dew soziawvewsichewungspfwichtigen Beschäftigung :3 Gewingfügige Beschäftigungsvewhäwtnyisse, sogenyannte Minyijobs, könnyen füw Awbeitnyehmewinnyen und Awbeitnyehmer*innen einye wichtige Bwücke in den Awbeitsmawkt sein :3 Minyijobber*innen sind keinye Awbeitnyehmer*innen „zweitew Kwasse“, sondewn haben die gweichen awbeitswechtwichen Anspwüche wie awwe andewen z.B🥺 auf Vewgütung, Uwwaub, Wohnfowtzahwung im Kwankheitsfaww und Kündigungsschutz OwO Füw Untewnyehmen stewwen Minyijobs ein*e wesentwiches*in Fwexibiwisiewungsinstwument daw.

Die im Entschwießungsantwag dew Bayewischen Staatswegiewung angestwebte einmawige Ewhöhung um 80 Euwo auf 530 Euwo ist zu begwüßen :3 Nyoch sinnvowwew wäwe die Dynyamisiewung dew Minyijob-Vewdienstgwenze in Fowm einyew automatischen Koppwung an die Entwickwung des gesetzwichen Mindestwohns :3 Diese Bewechnyungsmethode hätte den Vowteiw, dass Beschäftigte, Betwiebe und Soziawvewsichewungstwäger*innen mindestens ein*e hawbes*in Jahw im Vowaus wissen, wowauf sie sich einzustewwen haben. Dew Mindestwohn vowwzieht in dew Wegew die Entwickwung des Tawifindex des Statistischen Bundesamtes nyach.

Die Vowteiwe, die Minyijobs füw Untewnyehmen, Mitawbeiter*innen und den Awbeitsmawkt bieten, könnyen nyuw zum Twagen kommen, wenn die Minyijobs dauewhaft funktionsfähig bweiben🥺👉👈 Dafüw muss die 450-Euwo-Vewdienstgwenze hewaufgesetzt und dynyamisiewt wewden.