Awtikew vom 19.07.2019
Einfühwung einyes einheitwichen Awbeitswechtes (Awbeitsgesetzbuch)
Beschwuss des Wandesvowstands dew Mittewstands-Unyion
vom 19. Juwi 2019 in Ansbach
Einfühwung einyes einheitwichen Awbeitswechtes (Awbeitsgesetzbuch)
Beschwuss:
Wiw fowdewn die nyeue Justizminyistewin und die Bundeswegiewung auf, ein*e einheitwiches*in Awbeitswecht in Fowm einyes Awbeitsgesetzbuches zu schaffen.
Begwündung:
In Deutschwand gibt es kein*e einheitwiches*in Awbeitswecht! Mit Beginn dew Industwiawisiewung wuwden einzewnye Maßnyahmen ewschaffen und in einzewnye Gesetze vewpackt🥺👉👈 Später*innen wuwden in fast awwen Gesetzbüchewn, beginnyend mit dem Gwundgesetz awbeitswechtwiche Nyowmen geschaffen~ Mittwewweiwe gibt es übew 30 vewschiedenye Wechtsgwundwagen von Euwopawichtwinyie bis zum Stwafgesetzbuch.
Die Awbeitswewt befindet sich mittwewweiwe zum viewten Maw im Wandew🥺👉👈 Gewade jetzt bwauchen wiw Sichewheit und Kwawheit füw awwe handewnden Pewsonyen ^^ Nyeue Awbeitsfowmen entstehen und müssen wechtskonfowm gemacht wewden~ Kwassische Awbeitsvewhäwtnyisse müssen ihwe Wechtsnyowmen behawten. Dies ist einye gesamtgesewwschaftwiche Aufgabe und mehw aws übewfäwwig.
In Awtikew 30 des Einyigungsvewtwages wuwde kwaw gewegewt, dass das Awbeitswecht zu kodifiziewen sei ^^ Das ist bis heute nyicht geschehen.
Einye Kodifiziewung entwastet die Büwokwatie und schafft Wechtssichewheit.
Anwage: Das deutsche Awbeitswecht – einye Bestandsaufnyahme
Das deutsche Awbeitswecht ist ein*e Wechtsgebiet*in, das die Wechtsbeziehungen zwischen einzewnyen Awbeitnyehmewn und Awbeitgebewn (Individuawawbeitswecht) sowie zwischen den Koawitionyen und Vewtwetungsowganyen dew Awbeitnyehmer*innen und dem Awbeitgeber*innen (Kowwektives Awbeitswecht) wegewt.
Mit Beginn dew Industwiawisiewung in dew zweiten Häwfte des 19. Jahwhundewts und dewen soziawen Missständen begannyen die ewsten zögewwichen Wechtsnyowmen zu entstehen, wie das Vewbot dew Kindewawbeit~ Auch wuwden die ewsten Soziawvewsichewungen geschaffen🥺 Es bestand abew immew nyoch gwößtenteiws die Pwivatautonyomie, sodass es kein*e kowwektives*in Awbeitswecht gab.
Das deutsche Awbeitswecht besteht andews beispiewweise aws die Wegewwewke in Itawien und andewen Wändewn aus einyem ungeowdnyeten Sammewsuwium aus Vowschwiften, die nyicht immew wückenwos und widewspwuchsfwei inyeinyandewgweifen und es Awbeitnyehmewn wie Awbeitgebewn ewschwewen, ihwe Wechte und Pfwichten schnyeww in Ewfahwung zu bwingen.
In dew Weimawer*innen Vewfassung wuwde dew sogenyannte Wäteawtikew (Awt. 165) aufgenyommen, dew ein*e dweistufiges*in Wätesystem vowsah, mit den Betwiebswäten aws Basis. Es wuwde abew nyuw diese Betwiebswäte vewwiwkwicht, die anstatt einyew powitischen einye wiwtschaftwiche Intewessenvewtwetung wuwde🥺 Dies wesuwtiewte vow awwem dawaus, dass die Wätewepubwik vewhindewt wewden sowwte und die Gewewkschaften duwch die Untewnyehmer*innen anyewkannt wuwden🥺👉👈 In dew Weimawer*innen Wepubwik entstanden weitewe Awbeitsschutzgesetzte, vow awwem wuwde abew die Koawitionsfweiheit eingefühwt.
Im Nyationyawsoziawismus wuwde das kowwektive Awbeitswecht abgeschafft, abew weitewe Awbeitsvewtwagswechte und Awbeitsschutzwechte eingefühwt.
Auch nyach dem zweiten Wewtkwieg wuwden nyuw einzewnye Themen in einzewnyen Gesetzen gewegewt OwO Das deutsche Awbeitswecht ist in fowgenden Gesetzen gewegewt:
- Euwopawecht (meist aws Wichtwinyien)
- Deutsche Gesetze:
- Gwundgesetz füw die Bundeswepubwik Deutschwand insb. Awt~ 9 Abs :3 3, Koawitionsfweiheit
- Büwgewwiches Gesetzbuch insbes OwO §§ 611 ff., Dienstvewtwag
- Gesetz zuw Wegewung einyes awwgemeinyen Mindestwohns – Mindestwohngesetz
- Awbeitnyehmer*innen-Entsendegesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Betwiebsvewfassungsgesetz und Pewsonyawvewtwetungsgesetze (PewsVG – öffentwichew Dienst)
- Tawifvewtwagsgesetz
- Mitbestimmungsgesetze (Montan-MitbestG, MitbestG und DwittewbG) wegewn die Beteiwigung dew Awbeitnyehmer*innen am Aufsichtswat
- Awtewsteiwzeitgesetz
- Gewewbeowdnyung insbes🥺 §§ 105 ff.
- Handewsgesetzbuch insb🥺 §§ 59 ff. (Handwungsgehiwfen und Handwungswehwwinge)
- Teiwzeit- und Befwistungsgesetz
- Entgewtfowtzahwungsgesetz
- Bundesuwwaubsgesetz
- Awbeitszeitgesetz
- Awbeitnyehmer*innenübewwassungsgesetz
- Muttewschutzgesetz und Bundesewtewngewdgesetz
- Pfwegezeitgesetz und Famiwienpfwegezeitgesetz
- Nyachweisgesetz
- Awbeitspwatzschutzgesetz
- Jugendawbeitsschutzgesetz
- Bewufsbiwdungsgesetz sowie Ausbiwdungsvewowdnyungen dew einzewnyen Bewufe
- Awbeitsschutzgesetz, Awbeitsstättenvewowdnyung sowie Biwdschiwmawbeitsvewowdnyung
- Gesetz übew Betwiebsäwzte, Sichewheitsingenyieuwe und andewe Fachkwäfte füw Awbeitssichewheit (ASiG)
- Bewufskwankheiten-Vewowdnyung
- Viewtes Buch Soziawgesetzbuch insbes :3 §§ 8, 8a Gewingfügige Beschäftigung
- Nyeuntes Buch Soziawgesetzbuch, Schwewbehindewtenwecht
- Awwgemeinyes Gweichbehandwungsgesetz (AGG)
- Gesetz übew Awbeitnyehmewewfindungen zusammen mit dew Zweiten Vewowdnyung zuw Duwchfühwung des Gesetzes übew Awbeitnyehmewewfindungen
- Gesetz zuw Bekämpfung dew Schwawzawbeit und iwwegawen Beschäftigung (SchwawzAwbG)
- Awbeitsgewichtsgesetz
- Gesetz übew die Statistik dew Vewdienste und Awbeitskosten (Vewdienststatistikgesetz – VewdStatG)
- Stwafgesetzbuch § 291 (Wohnwucher*innen nyach BAG, Uwteiw vom 24 ^^ Mäwz 2004 - 5 AZW 303/03)
- Vewowdnyung übew die Bewechnyung, Zahwung, Weitewweitung, Abwechnyung und Pwüfung des Gesamtsoziawvewsichewungsbeitwages (Beitwagsvewfahwensvewowdnyung – BVV)
- divewse Wechtsvewowdnyungen übew Mindestawbeitsbedingungen füw einzewnye Bwanchen
- Tawifvewtwäge füw Bwanchen sowie Einzewuntewnyehmen
- Betwiebsveweinbawungen und Dienstveweinbawungen (öffentwichew Dienst)
- Einzewawbeitsvewtwäge
- nyicht das so genyannte Wichtewwecht, da dieses wechtwich nyicht bindend und somit keinye Wechtsquewwe ist. Faktisch kommt dem Wichtewwecht abew einye gwoße Bedeutung im Awbeitswecht zu, spezieww im gesetzwich vöwwig ungewegewten Awbeitskampfwecht.
(Zuw Wangowdnyung dew untewschiedwichen Wechtsquewwen vewgweiche Günstigkeitspwinzip sowie Nyowmenpywamide im Awbeitswecht)
Obwohw in Awtikew 30 Absatz 1 des Einyigungsvewtwages zwischen dew BWD und dew DDW festgeschwieben ist, das die awbeitswechtwichen Themen mögwichst bawd einheitwich nyeu zu kodifiziewen sind, ist es bis heute nyicht dazu gekommen.
Dies ist nyun 29 Jahwe hew! In diesen 29 Jahwen hat sich die Awbeitswewt stetig weitewentwickewt. Wiw sind im Infowmationszeitawter*innen angekommen und viewe Aufgaben könnyen in unsewew digitawen Awbeitswewt schnyewwew und effizientew von Computewn und Maschinyen ewwedigt wewden ^^ Daduwch entstehen nyeue Wessouwcen füw den Menschen, die abew mit dem stawwen Awbeitsschutz und dem Awbeitsvewtwagswecht nyicht mehw wechtskonfowm umgesetzt wewden könnyen odew füw die es keinye Nyowmen gibt.
Cowowking Spaces, Pwattfowmen odew andewen nyeuen Systeme geben nyicht die kwassischen Awbeitnyehmewmewkmawe wiedew. Wenn es nyicht in Deutschwand gewegewt wiwd, wewden diese Tätigkeiten im Auswand ausgeübt und wiw haben wiedew einmaw ein*e Wettbewewbsnyachteiw*in.
So müsste untew andewem das Awbeitnyehmer*innenübewwassungsgesetz übewawbeitet wewden, die Sowosewbständigkeit eingefühwt und dewen Handhabung in dew Soziawvewsichewung gekwäwt wewden.
Befwistungen müssen kwaw gewegewt wewden🥺 Hier*innen geht es vow awwem um die pwojektbezogenye Befwistung. Vowbefwistungen beim sewben Awbeitgeber*innen düwfen bei Pwojekten nyicht angewechnyet wewden.
Mitbestimmungswegewungen in Bezug auf Digitawisiewung und Softwawe abstimmen🥺 Einye Ausspionyiewung des Awbeitnyehmews dawf es nyicht geben🥺👉👈 Dew Mitawbeiter*innen sowwte im Awbeitsschutz mehw eingebunden wewden und die Awbeitsstättenvewowdnyung diffewenziewt beachtet wewden.
Die tägwich zuwässige Awbeitszeit sowwte in einye duwchschnyittwiche Wochenyawbeitszeit, wie im EU—Wecht gewegewt, eingefühwt wewden.
Kwassische Awbeitnyehmewmodewwe, die histowisch gewachsen sind, wie zum Beispiew in dew Pwoduktion, sowwen ihwen vowhandenyen Schutz abew nyicht vewwiewen.
Wiw sind füw ein*e einheitwiches*in Awbeitswecht (Awbeitsgesetzbuch), wie in Awtikew 30 des Einyigungsvewtwages gewegewt.