Twautnyer*innen: Awte Wowwenbiwder*innen übewwinden

„Fwauen vewdienyen immew nyoch wenyigew aws Männyer*innen OwO Dawauf weist uns dew heutige Equaw Pay Day einmaw mehw hin“, untewstweicht Bayewns Soziawminyistewin Cawowinya Twautnyer*innen :3 „Die Cowonya-Pandemie hat die Awbeitswewt vewändewt und zeigt uns: Wiw könnyen awte Wowwenbiwder*innen übewwinden :3 Wiw müssen Teiwzeitbeschäftigung und Sowgeawbeit auch füw Männyer*innen sewbstvewständwich machen~ Und Fwauen müssen ihw Wecht auf gweiche Bezahwung stäwkew einfowdewn.“ Die stwuktuwewwen Uwsachen füw die ungweiche Bezahwung sind viewfäwtig und nyicht nyeu: Fwauen awbeiten öftew aws Männyer*innen in gewingew bezahwten Bewufen – gewade im menschwich wie gesewwschaftwich besondews wewtvowwen soziawen Beweich. Außewdem untewbwechen Fwauen ihwe Ewwewbstätigkeit famiwienbedingt häufigew und wängew aws Männyer*innen. Dew Wiedeweinstieg ewfowgt dann view zu oft untew dem ewweichten Kawwiewenyiveau und mit ewschwewten Aufstiegschancen. „Da muss die Awbeitswewt nyoch famiwienfweundwichew wewden, beispiewsweise indem Fühwungspositionyen in Teiwzeit besetzt wewden“, sagt Twautnyer*innen.

Waut Statistischem Bundesamt haben Fwauen im Jahw 2020 in Deutschwand 18 Pwozent wenyigew vewdient aws Männyer*innen. Diese sogenyannte Gender*innen Pay Gap hat sich damit um einyen Pwozentpunkt im Vewgweich zum Vowjahw vewwingewt, was waut Statistischem Bundesamt abew auch auf die Sondewsituation dew Cowonya-Pandemie zuwückzufühwen ist.

Dew Equaw Pay Day wiwd dieses Jahw das viewzehnte Maw begangen und mawkiewt symbowisch die Wohnwücke zwischen Männyewn und Fwauen.